{"id":9,"date":"2023-01-31T00:51:29","date_gmt":"2023-01-31T00:51:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/?page_id=9"},"modified":"2023-02-02T07:44:33","modified_gmt":"2023-02-02T07:44:33","slug":"start","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/","title":{"rendered":"Start"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #bf4040;\">!<\/span> Wer?<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-161 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Fotobw-182x300.png\" alt=\"\" width=\"158\" height=\"260\" srcset=\"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Fotobw-182x300.png 182w, https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Fotobw.png 484w\" sizes=\"auto, (max-width: 158px) 100vw, 158px\" \/><\/p>\n<p>Iris Hinterecker, MSc. geb. 1981 in Wien<\/p>\n<ul>\n<li>Personalentwicklerin, Trainerin und Coach<\/li>\n<li>MSc. Personal- und Organisationsentwicklung<\/li>\n<li>Psychotherapeutisches Prop\u00e4deutikum<\/li>\n<li>Beraterin und Zertifizierung \u201ePositive Leadership\u201c PERMA-LEAD<\/li>\n<li>Akkreditierte Beraterin \u201eInsights MDI\u201c<\/li>\n<li>P\u00e4dagogin<\/li>\n<li>Ehem. mehrfache Staatsmeisterin im Kampfsport und der Wettkampfdisziplin Taekwondo<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #bf4040;\">!<\/span> Was?<\/h3>\n<p>Training, Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung zu folgenden Schwerpunkten:<\/p>\n<ul>\n<li>Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung<\/li>\n<li>Organisationsentwicklung<\/li>\n<li>Teamentwicklung<\/li>\n<li>Kommunikation<\/li>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung mit unterschiedlichen Schwerpunkten<\/li>\n<li>Deeskalation &amp; Gewaltpr\u00e4vention<\/li>\n<li>Konfliktmanagement<\/li>\n<li>Coaching \u201eone on one\u201c<\/li>\n<li>Seminarleitung &amp; Moderationen<\/li>\n<li>Trainings<\/li>\n<li>Erlebnisorientierte Trainings\/Seminare\/Incentives mit dem Schwerpunkt auf \u201eKampfkunst\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #bf4040;\">!<\/span> Warum?<\/h3>\n<p>Das Interesse am Menschen und dessen Entwicklung hat mich stets inspiriert und durchs Leben begleitet. Das gemeinsame Diskutieren und Reflektieren, das Sp\u00fcren von eigenen Grenzen im Sinne der Achtsamkeit, das Finden der eigenen Balance als Basis f\u00fcr Erfolge und das Erleben von individueller Weiterentwicklung stehen f\u00fcr mich im Fokus. Ziel ist es, St\u00e4rken zu st\u00e4rken und daf\u00fcr einen gesch\u00fctzten Raum zu bieten, wo Menschen sich entfalten und entwickeln k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem habe ich in der Vergangenheit eine sportliche Karriere im Kampfsport verfolgt. Eine Besonderheit, die daraus resultiert, ist, dass ich als dreifache Staatsmeisterin und ehemaliges Mitglied des \u00f6sterreichischen Nationalteams diese wertvollen Erfahrungen aus dem Sport in meine Seminare, Trainings und Workshops miteinbeziehe. Dies erm\u00f6glicht den Teilnehmer:innen Erkenntnisse auf mentaler und k\u00f6rperlicher Ebene, die direkt in den Berufsalltag integriert werden k\u00f6nnen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row section_id=&#8221;personalentwicklung&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1675275125081{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 35px !important;padding-right: 35px !important;padding-bottom: 35px !important;padding-left: 35px !important;background-color: #f9eded !important;border-radius: 35px !important;}&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/6&#8243;]<div class=\"grve-element grve-single-icon grve-align-center grve-large\" style=\"\">  <div class=\"grve-wrapper-icon grve-no-shape grve-text-grey\"><i class=\"fas fa-chart-line grve-text-primary-1\"><\/i><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;5\/6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-6fdbcba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fdbcba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Personalentwicklung<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8f7c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d8f7c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p>Aus den strategischen Zielen eines Unternehmens leiten sich Auftr\u00e4ge zur Entwicklung, F\u00f6rderung, Bildung und Qualifizierung der F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter:innen, kurz Leistungstr\u00e4ger:innen, ab. Hierbei entstehen unterschiedliche Felder, die in der Personal- und Organisationsentwicklung abgedeckt und behandelt werden.<\/p>\n<p>Ziel ist es, Menschen in ihrem individuellen Lernen, ihrer pers\u00f6nlichen Entwicklung zu unterst\u00fctzen, damit die Organisation an sich im fortschreitenden Wandel der Arbeitswelt erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber bestehen und wirken kann.<\/p>\n<p>Mein Ziel ist es, individuelle Konzepte abgestimmt auf den Bedarf in einem Unternehmen zu entwickeln und mithilfe meines Netzwerks Menschen in einem Unternehmen zu begleiten. Ich bin davon \u00fcberzeugt, dass Mitarbeiter:innen, die ihre pers\u00f6nlichen St\u00e4rken kennen, diese verbessern und ihre Handlungsf\u00e4higkeit ausbauen wollen, damit sie durch Perspektivenerweiterung die beste Version ihrer Selbst werden, f\u00fcr ein Unternehmen unerl\u00e4sslich sind.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-5f3b4c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f3b4c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>Beispielhafte Felder der Personalentwicklung sind:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Steigerung der fachlichen und pers\u00f6nlichen Kompetenzen von Mitarbeiter:innen und deren Effizienz<\/li>\n<li>Sinnerf\u00fclltes Tun und St\u00e4rkung der Motivation, des Commitments, von Mitarbeiter:innen, Senken der Fluktuation innerhalb des Unternehmens<\/li>\n<li>Karriereplanung von Mitarbeiter:innen<\/li>\n<li>Steigerung der Flexibilit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit von Mitarbeiter:innen eines Unternehmens in einem st\u00e4ndigen Lebens- und Arbeitswandel<\/li>\n<li>Mitarbeiter:innen-Bindung und Erh\u00f6hung der Attraktivit\u00e4t eines Unternehmens am Arbeitsmarkt<\/li>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/li>\n<li>Verbesserung von Prozessen und Strukturen innerhalb des Unternehmens<\/li>\n<li>Kontinuierliches Lernen einer Unternehmensorganisation und erfolgreicher Wissenstransfer<\/li>\n<li>St\u00e4rkung, Ver\u00e4nderung oder Verbesserung der Unternehmenskultur<\/li>\n<li>Training, Workshops, Seminare, Coachings\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row section_id=&#8221;coaching&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1675247290130{margin: 0px !important;padding: 35px !important;background-color: #f9eded !important;border-radius: 35px !important;}&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/6&#8243;]<div class=\"grve-element grve-single-icon grve-align-center grve-large\" style=\"\">  <div class=\"grve-wrapper-icon grve-no-shape grve-text-grey\"><i class=\"fas fa-graduation-cap grve-text-primary-1\"><\/i><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;5\/6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-6fdbcba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fdbcba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Coaching<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8f7c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d8f7c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-5ef4266 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ef4266\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p>Coaching ist eine Beratungsform der Personalentwicklung und aus dem heutigen Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Es ist zeitbegrenzt, ziel-, l\u00f6sungs- und st\u00e4rkenorientiert und kann sowohl im Pr\u00e4senzsetting als auch online (oder kombiniert als \u201eBlended Coaching\u201c) stattfinden.<\/p>\n<p>Ich pers\u00f6nlich habe mich auf Einzelcoaching f\u00fcr Firmenkund:innen und auch Privatpersonen spezialisiert und arbeite nach den systemischen Lehren.<\/p>\n<p>In Einzelsitzungen werden individuelle Themen und berufliche Herausforderungen der Kund:innen aus ihrer Arbeitswelt bearbeitet, Ziele definiert und ressourcenst\u00e4rkend gearbeitet. Coachees (Kund:innen) werden dabei von mir unterst\u00fctzt mehr Handlungsspielraum, Zufriedenheit und Klarheit f\u00fcr sich selbst zu erlangen.<\/p>\n<p>Coaching ist ein dynamischer Prozess, der eine Perspektivenerweiterung und eine l\u00f6sungsorientierte Entwicklung erm\u00f6glichen soll. Daf\u00fcr stehe ich als kompetente Partnerin mit Achtsamkeit, Offenheit, Empathie und Authentizit\u00e4t zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-9f77d33 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f77d33\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p>M\u00f6gliche Themen k\u00f6nnten sein:<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/li>\n<li>Karriereplanung<\/li>\n<li>Bearbeiten von Konflikten und Erweiterung der pers\u00f6nlichen Konfliktl\u00f6sungskompetenz<\/li>\n<li>Work-Life-Balance<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung der Selbstreflexion und Sparringspartner:in bei beruflichen Herausforderungen<\/li>\n<li>Stressmanagement und Burnout Pr\u00e4vention<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row section_id=&#8221;persoenlichkeitsanalyse&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1675247303340{margin: 0px !important;padding: 35px !important;background-color: #f9eded !important;border-radius: 35px !important;}&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/6&#8243;]<div class=\"grve-element grve-single-icon grve-align-center grve-large\" style=\"\">  <div class=\"grve-wrapper-icon grve-no-shape grve-text-grey\"><i class=\"fas fa-fingerprint grve-text-primary-1\"><\/i><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;5\/6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-6fdbcba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fdbcba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pers\u00f6nlichkeitsanalyse<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8f7c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d8f7c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-5ef4266 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ef4266\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div><\/div>\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>INSIGHTS MDI:<\/strong><\/p>\n<p>MDI Insights<span style=\"font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit;\"> ist ein wissenschaftlich fundiertes und ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung.\u00a0<\/span>Es werden bei der INSIGHTS MDI\u00ae Talents Insights Basic Analyse folgende Punkte er\u00f6rtert und ausgewertet:<\/p>\n<ul>\n<li>wo ihre St\u00e4rken liegen<\/li>\n<li>welches Verhalten sie in ihrem beruflichen und auch privaten Kontext abrufen<\/li>\n<li>welche Motive und Werte sie antreiben<\/li>\n<li>welche Art der Kommunikation f\u00fcr sie die geeignetste ist<\/li>\n<li>welches Arbeitsumfeld ihren Potenzialen entspricht?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Die Pers\u00f6nlichkeitsanalyse hat zum Ziel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Talente und Potentiale zu erkennen und diese zu st\u00e4rken<\/li>\n<li>Die Kommunikationsf\u00e4higkeit zu verbessern<\/li>\n<li>Ein Arbeitsumfeld zu definieren, das ihren Werten, Antreibern und Verhalten am ehesten entspricht (Stichwort \u201eKarriereplanung\u201c)<\/li>\n<li>Entwicklungspl\u00e4ne bei Bedarf zu entwerfen<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In der Personalentwicklung k\u00f6nnen durch die Pers\u00f6nlichkeitsanalyse mit dem Talents Insights Basic noch weitere Felder abgedeckt werden, hier nur eine bespielhafte Aufz\u00e4hlung.<\/p>\n<ul>\n<li>Personalauswahl<\/li>\n<li>Teambildung<\/li>\n<li>Ma\u00dfgeschneiderte Arbeitsplatz- und Jobbeschreibung<\/li>\n<li>Coaching und Training<\/li>\n<li>Potentialentwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeiter:innen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Das PERMA-Lead\u00ae Modell:<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die Grundlage daf\u00fcr kommt aus der Positiven Psychologie nach Martin Seligman. Jeder dieser f\u00fcnf Buchstaben steht f\u00fcr eine Voraussetzung, die Menschen ben\u00f6tigen, um ihr Potential voll zu entfalten und gl\u00fccklich, zufrieden zu sein. All diese Aspekte sind sowohl beeinfluss- also auch mit dem PERMA-Lead Testverfahren analysierbar.<\/p>\n<p><em>\u201ePERMA-Lead ist ein Positive Leadership Ansatz, der konkrete Verhaltensweisen f\u00fcr F\u00fchrungsverhalten beschreibt, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv beeinflusst.\u201c (Ebner 2023: <\/em><a href=\"https:\/\/www.perma-lead.com\/perma-lead\"><em>https:\/\/www.perma-lead.com\/perma-lead<\/em><\/a><em>)<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diese f\u00fcnf Bereiche, laut PERMA, sind:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>P<\/strong>ositive Emotions<\/li>\n<li><strong>E<\/strong>ngagement<\/li>\n<li><strong>R<\/strong>elationships<\/li>\n<li><strong>M<\/strong>eaning<\/li>\n<li><strong>A<\/strong>ccomplishment<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dr. Markus Ebner hat dieses Wissen auf F\u00fchrung \u00fcbertragen und sieht dies als Grundlage f\u00fcr erfolgreiche (Mitarbeiter:innen-)F\u00fchrung und eine positive Grundstimmung, die ma\u00dfgeblich die Leistungsf\u00e4higkeit und das firmeninterne Employer Branding beeinflusst.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Folgende Testverfahren stehen zur Auswahl und k\u00f6nnen von mir als zertifizierte Beraterin durchgef\u00fchrt werden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>PERMA-Lead Profiler<\/li>\n<li>360Grad Feedback Leadership &#8211; und Managementkompetenzen<\/li>\n<li>F\u00fchrungs \u2013 und Organisationskulturanalyse<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row section_id=&#8221;kampfkunst&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1675247303340{margin: 0px !important;padding: 35px !important;background-color: #f9eded !important;border-radius: 35px !important;}&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/6&#8243;]<div class=\"grve-element grve-single-icon grve-align-center grve-large\" style=\"\">  <div class=\"grve-wrapper-icon grve-no-shape grve-text-grey\"><i class=\"fas fa-fist-raised grve-text-primary-1\"><\/i><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;5\/6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-6fdbcba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fdbcba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kampfkunst<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8f7c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d8f7c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-5ef4266 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ef4266\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div>\n<p>In meiner Vergangenheit habe ich eine sportliche Karriere im Kampfsport verfolgt. Eine Besonderheit, die daraus resultiert, ist, dass ich als dreifache Staatsmeisterin und ehemaliges Mitglied des \u00f6sterreichischen Nationalteams diese wertvollen Erfahrungen aus dem Sport in meine Seminare, Trainings und Workshops miteinbeziehe. Dies erm\u00f6glicht den Teilnehmer:innen Erkenntnisse auf mentaler und k\u00f6rperlicher Ebene, die direkt in den Berufsalltag integriert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das au\u00dfergew\u00f6hnliche Setting der Kampfkunst l\u00e4sst neue Perspektiven und Entwicklungen zu. Es er\u00f6ffnet M\u00f6glichkeiten zur Selbst- und Teamreflexion, die es in dieser Art in keinem anderen Seminar gibt. Vor allem f\u00fcr Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen und F\u00fchrungskr\u00e4ften regelm\u00e4\u00dfig Seminare erm\u00f6glichen, ist dieses einzigartige Format eine spannende Abwechslung.<br \/>\nOftmals wird die Kampfkunst auch mit anderen Elementen aus der PE kombiniert. Beispielsweise Teamentwicklungen, Strategiemeetings, Klausuren uvm., kann jedoch ebenfalls bis zu einem Zweitages-Seminar alleine als Besonderheit eingesetzt werden.<\/p>\n<p>Interessiert? Seminare dieser Art werden immer individuell auf das Unternehmen abgestimmt designed. Fragen Sie f\u00fcr ein Konzept \u00fcber das Kontaktformular oder per Anruf an.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row section_id=&#8221;partnerinnen&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1675247314277{margin: 0px !important;padding: 35px !important;background-color: #f9eded !important;border-radius: 35px !important;}&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/6&#8243;]<div class=\"grve-element grve-single-icon grve-align-center grve-large\" style=\"\">  <div class=\"grve-wrapper-icon grve-no-shape grve-text-grey\"><i class=\"fas fa-users grve-text-primary-1\"><\/i><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;5\/6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-6fdbcba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fdbcba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Partner:innen<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8f7c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d8f7c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-2f1794f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f1794f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p>Nach dem Motto \u201eAlleine ist man stark, gemeinsam unschlagbar\u201c ist es mir pers\u00f6nlich sehr wichtig mit kompetenten Partner:innen zusammen zu arbeiten, die meine Philosophien und Einstellungen teilen.<\/p>\n<p>Ein gro\u00dfes Netzwerk erm\u00f6glicht mir, perfekt auf die Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche meiner Kund:innen einzugehen und ein ma\u00dfgeschneidertes Konzept zu bieten.<\/p>\n<ul>\n<li>Josef Hinterecker \u00a0 <a href=\"http:\/\/www.wolfflow.at\/\">www.wolfflow.at<\/a><\/li>\n<li>ISG Training &amp; Development \u00a0 <a href=\"http:\/\/www.isg.at\/\">www.isg.at<\/a><\/li>\n<li>MDI Insights \u00a0 <a href=\"http:\/\/www.insights.at\/\">www.insights.at<\/a><\/li>\n<li>Markus Ebner Positive Leadership \u00a0 <a href=\"http:\/\/www.perma-lead.com\/\">www.perma-lead.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row section_id=&#8221;kontakt&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1675247328109{margin: 0px !important;padding: 35px !important;background-color: #f9eded !important;border-radius: 35px !important;}&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/6&#8243;]<div class=\"grve-element grve-single-icon grve-align-center grve-large\" style=\"\">  <div class=\"grve-wrapper-icon grve-no-shape grve-text-grey\"><i class=\"far fa-envelope grve-text-primary-1\"><\/i><\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;5\/6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Kontakt<\/h3>\n<p>F\u00fcr ein pers\u00f6nliches Kennenlernen und kostenloses Erstgespr\u00e4ch stehe ich gerne zur Verf\u00fcgung. F\u00fcr etwaige Fragen oder Anliegen benutzen Sie bitte ebenfalls das Kontaktformular.[\/vc_column_text]\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f34-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9#wpcf7-f34-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"34\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.7.3\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f34-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<p><label> Name*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" autocomplete=\"name\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label><br \/>\n<label> Email-Adresse*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" autocomplete=\"email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label><br \/>\n<label> Telefon<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"tel-936\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-tel wpcf7-validates-as-tel\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"tel-936\" \/><\/span><\/label><br \/>\n<label> Nachricht*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control has-spinner wpcf7-submit\" type=\"submit\" value=\"Senden\" \/>\n<\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_column_text] ! Wer? Iris Hinterecker, MSc. geb. 1981 in Wien Personalentwicklerin, Trainerin und Coach MSc. Personal- und Organisationsentwicklung Psychotherapeutisches Prop\u00e4deutikum Beraterin und Zertifizierung \u201ePositive Leadership\u201c PERMA-LEAD Akkreditierte Beraterin \u201eInsights MDI\u201c P\u00e4dagogin Ehem. mehrfache Staatsmeisterin im Kampfsport und der Wettkampfdisziplin Taekwondo [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_column_text] ! Was? Training, Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung zu folgenden Schwerpunkten: Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung Organisationsentwicklung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9"}],"version-history":[{"count":95,"href":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":192,"href":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions\/192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ih-personalentwicklung.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}